Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit.
Führung und Entwicklung des HR-Teams.
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen.
Jahresabschlussarbeiten im Lohnprogramm.
Planung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Bei Monats- und Jahresabschlüssen wirkst du tatkräftig mit und unterstützt das Team.
Steuerung des Recruitings und Onboardings neuer Mitarbeiter
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten.
DEINE ANFORDERUNGEN
Abgeschlossenes Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion - wünschenswert aber kein Must Have.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung .
Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung, die von dir im Haus erledigt wird.
Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Projektmanagement.
Ausgeprägte Führungskompetenzen und Sozialkompetenz
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen..
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Suite von SAGE.
WAS WIR BIETEN
Sicherer Arbeitsplatz.
5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten.
Leistungsgerechte Bezahlung & Aufstiegschancen.
Tägliches Mittagessen & Getränke.
Regelmäßige Teamevents.
Mitarbeiterrabatte vieler Marken & Anbieter.
EGYM Wellpass für alle Voll-& Teilzeitbeschäftigten der FPS Group.
Deinen Lebenslauf (Bild optional), Zeugnisse und gerne auch deine Gehaltsvorstellungen kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular zukommen lassen.